21.09.2022
Екатеринбург
Екатеринбург
21/09/2022
СИЛЬНЫЙ БИЗНЕС СОЗДАЕТ СИЛЬНАЯ КОМАНДА
HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровHR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизацияHR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация
40 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-спец 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / TOP50HR / День HR-специалистаTOP50HR /TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов /TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов /TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов /TOP50HR / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов / День HR-специалиста 70 спикеров / 4 зала / 15 регионов /
фото и видео отчеты
подкасты
новости URAL HR-FORUM
и TOP50HR

ГЛАВНЫЕ СПИКЕРЫ 2022


Топовые профессионалы своего дела.

Мечтатели и первооткрыватели в своей области.

Они остро чувствуют и знают, о чём стоит говорить прямо сейчас

Анастасия
Зенцева
Head of HR, Middle East, Africa and APAC, Softline, HR эксперт с опытом построения HR и C&B функции в 55+ странах мира. 3 последних года сконцентрирована на регионах Middle East, Africa и Азия
г. Москва
Елена
Лондарь
HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru,
г. Москва
Сергей
Улитушкин
Head of L&D AliExpress Russia,
г. Москва
Артём
Дрыгант
Основатель Be Brand People, Председатель ивент- комитета АКАР, TOP50MICE г. Москва
Александр
Стома
Управляющий партнер Cotraco Group,
г. Москва
Анна
Рассомахина
Собственник кадрового агентства "Ценные люди", HR BP c опытом более 15 лет в сфере, автор телеграмм-канала "заметки опытного HR",
г. Екатеринбург
Елена
Пономарева
Эксперт-практик с применением гибких технологий в управлении персоналом, Директор по персоналу IT компании СКБ ЛАБ
г. Екатеринбург
Юлия
Крушинская
Сооснователь Community HUB, Эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации "Росатом",
г. Екатеринбург
Александр
Маслюк
HRD Toloka ai, автор тг-канала WTF_HR,
г. Москва
Юлия
Щербинина
Бренд директор Be Brand People Аdvent/Event,
г. Екатеринбург
Вероника
Коптелова
Уральская Агропромышленная Группа, директор по персоналу и организационному развитию,
г. Екатеринбург
Анна
Шабарова
Вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности АО «Русская медная компания»,
г. Екатеринбург
Алексей
Гроховский
Соучередитель и Коммерческий директор группы компаний Be Brand,
г. Екатеринбург
Дмитрий
Янковенко
Сооснователь и генеральный директор Music Media Dome,
г. Москва
Надежда
Селиванова
Исполнительный продюсер ТОП50 HR Большого Урала

ExHRD РМК, УГМК Цемент, Be Brand People
Exectuve коуч лидеров и команд
г. Сочи / г. Екатеринбург
Анна
Осипова
Руководитель пресс-службы hh.ru
г. Москва
Анна
Нефедова
Руководитель проектов Skillaz,
г. Москва
Ирина
Багдасарьян
Заместитель директора по стратегическому развитию Института управления бизнес-процессами Сибирского федерального университета,
г. Красноярск
Ольга
Жигальцова
Основатель и СЕО «Бизнес-школы ЦБО».
"Человек года" по версии журнала «Деловой Квартал»,
г. Екатеринбург
Марина
Хадина
Директор по развитию CRM-системы для подбора Talantix,
г. Москва
Данил
Марьинский
Креативный партнер Be Brand People,
Creative Lead, Dark Agency Affect Group,
г. Москва
Оксана
Ачкасова
Руководитель департамента ключевых проектов АНО «Россия - страна возможностей» (конкурс Лидеры России),
г. Москва
Даниил
Макеранец,
Соучредитель Be Brand People, партнер,
г. Екатеринбург
Лариса
Сорокина
Директор по персоналу ОАО Концерн «Уралэлектроремонт»,
г. Екатеринбург
Станислав
Нагерняк
Эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель журнала «Льготы и Бенефиты»,
г. Москва
Дмитрий
Галенковский
Директор по работе с персоналом АО «Уралэлектромедь»,
г.Екатеринбург
Александра
Осколкова
Product manager воронки привлечения преподавателей, Skyeng,
г. Екатеринбург
Татьяна
Корнаущенко
Head of hr&performs marketing, ТОЧКА
г. Екатеринбург
Мария
Кирчанова
Директор по персоналу Компании "Сима-ленд",
г. Екатеринбург
Марта
Леман
Коммерческий директор HR-платформы «Пульс»,
г. Москва
Елена
Вешнякова
HR-директор сети «1С: БухОбслуживание», Фирма 1С
г. Москва
Алексей
Соснин
Заместитель директора по управлению персоналом АО Группа Синара,
г. Екатеринбург
Юлия
Брашкина
Руководитель проекта по оптимизации и автоматизации процессов кадрового учета, организации труда и расчетов с персоналом, ООО "СТМ-Сервис"
г. Екатеринбург
Иван
Останин
Эксперт по автоматизации HR-процессов TalentTech,
г. Москва
Светлана
Долженко
Руководитель Магистратуры HRBP УрГЭУ, Президент АРСУЧР,
г. Екатеринбург
Елена
Казакова
Заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию НИИ вакцин и сывороток,
г. Санкт-Петербург
Алексей
Басс
CEO, Сооснователь BAZA Development,
г. Екатеринбург
Александр
Красс
CEO & Founder FriendWork,
г. Москва
Ольга
Рудь
Директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета ТМК2U,
г. Таганрог 
Илья
Батлер
Автор книги-бестселлера "HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов",
г. Москва
Ольга
Чебыкина
Председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом УТПП, управляющий партнер HR-Лидер,
г. Екатеринбург
Наталья
Гоголина
Директор по персоналу СК «Форвард»
г. Екатеринбург
Анна
Захарова
HRBP и тимлидер HR команд с опытом в Сбербанк, Ростелеком, УГМК Телеком, Атлас Девелопмент,
г. Екатеринбург
Дарья
Боровикова
Архитектор процессов внутреннего развития, ТОЧКА
г. Екатеринбург
Александр
Ветерков
Заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервиса Сберподбор,
г. Москва
Юлия
Набиева
Основатель COME*UNITY, партнер по развитию сотрудников в компаниях Точка, Unilever, HOME CREDIT BANK, USTA group,
г. Екатеринбург
Татьяна
Речкунова
Лидер HR-сообщества Татарстана,
республика Татарстан
Александра
Гринькова
Директор по персоналу НТЗМК,
г. Екатеринбург
Воронин
Юрий
Михайлович
Директор департамента корпоративного развития и управления персоналом ПАО КБ "УБРиР",
г. Екатеринбург
Елена
Хазова
Начальник Департамента кадровой политики Администрации города Екатеринбурга,
г. Екатеринбург
Кирилл
Костомаров
Заместитель начальника Департамента кадровой политики Администрации города Екатеринбурга,
г. Екатеринбург
Владислав
Смирнов
Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области,
г. Челябинск
Мария
Абдрахимова
Директор Be Brand People Event&Advent,
г. Екатеринбург
Василина
Соколова
Основатель и CEO Платформы HRBOX,
г. Екатеринбург
Юлия
Галаничева
Управляющий директор департамента личных видов страхования, группа Ренессанс страхование
г. Москва
Алексей
Долгов
Управляющий банка ВТБ на территории Екатеринбурга и Свердловской области, 
г. Екатеринбург
Татьяна
Белоусова
Эксперт по маркетингу и HR-бренду, УЦСБ,
г. Екатернбург
Светлана Коваленко
Заместитель директора Института экономики и управления УрФУ по развитию,
г. Екатеринбург
Наталья
Андрейченко
Проректор по развитию магистратуры Уральского федерального университета,
г. Екатеринбург
Наталия
Кулагина
Менеджер группы онбординга и развития бизнесов в Дзене,
г. Москва
Ирина
Макарова
CEO, Уральский агропромышленный холдинг,
г. Екатеринбург
Анна
Афонина
ex-HRBP , Unilever, Экспертная группа Имбирь, партнёр,
г. Екатеринбург
Игорь
Демидов
N:OW agency, Co-Founder & CEO,
г. Москва
Сергей
Батюк
Business Development Manager HCM-Платформы TalentTech,
г. Москва
Марина
Макридина
Be Brand People,
г. Екатеринбург
Александр
Шумович
партнер Eventum Premo,
г. Москва
Екатерина
Москвина
Генеральный директор Art Media Bureau
Общественный представитель Национального Конгресс-бюро,
г. Москва
Елена
Горбачева
Партнер, Креативный директор megroup, со-учредитель, креативный продюсер фестиваля bemа,
г. Москва
Артём
Минасян
Председатель Russian Event Marketing Assotiation,
г. Москва

Программа 2022
Зал 1.
Главный зал
Зал 2.
Коммуникации
Зал 3.
Развитие
Зал 4.
IT в HR
Для кого?
БОЛЬШОЕ СООБЩЕСТВО
ТЕХ, КТО СОЗДАЕТ
КОМАНДЫ ДЛЯ
РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА
3000 специалистов
управляющих HR-процессами компании
  • CEO
  • HR-Маркетологи
  • Бренд-менеджеры
  • Проектные менеджеры
  • HR-директора
  • HR-менеджеры
  • PR-менеджеры
  • Менеджеры по внутренним коммуникациям
  • Рекрутеры
для тех, кто
  • создает топ-команды
  • продвигает HR-бренд
  • коммуницирует с сотрудниками
  • укрепляет HR-культуру
  • ищет и развивает таланты
Для иногородних гостей действуют спецтарифы на отели
Как это было?
Онлайн форум
Артём Дрыгант
Основатель и Генеральный директор группы компаний Be Brand
г. Москва
"Главное открытие для меня - это полный зал. Для меня, как для руководителя, это означает, что сегодня HR, функции HR и люди, которые занимаются HR очень интересуются повесткой, трендами, стратегиями, диджитализацией и вообще, как сделать свою работу более эффективной. И это очень здорово, потому что HR действительно выходит на место правой руки любого руководителя и начинает разговаривать на очень профессиональном языке. Тяга специалистов, которые сюда пришли, к этому уровню - это самое клевое, что мы сегодня здесь видим.
Такие мероприятия важны для отрасли, потому что они позволяют в одном месте собраться специалистам очень разного уровня и разных компаний. И помимо того, что гости форума послушают спикеров, которых сегодня более 70-ти человек, самое важное для гостей - позаниматься нэтворкингом, обменяться мнениями здесь, в фойе, и, честно говоря, я боюсь правильно оценить, где больше пользы: в залах или в фойе во время нэтворкинга".
Юлия Набиева
Основатель COME*UNITY, партнер по развитию сотрудников в компаниях Точка, Unilever, HOME CREDIT BANK, USTA group
г. Екатеринбург
"Во-первых, мне кажется, что Be Brand задали очень высокую планку, потому что вы сделали не просто развивающее мероприятие и коммуникационную площадку, но и сделали еще такое развлекательное мероприятие и это отмечают многие. Люди говорят: "Вау, так круто! Это какое-то клевое шоу". Во-вторых, это классная коммуникационная платформа, где люди имеют доступ друг к другу, очень быстро могут создавать партнерские проекты, коммуникации и так далее. Поэтому я всеми руками-ногами за то, чтобы подобные мероприятия делали вы. Вы делаете это круто. Поэтому респект вам и больше таких мероприятий".
Ольга Фуртатова
Директор по управлению персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»
"Я привезла на форум свою команду с двух производственных активов. С площадки Пермского края - города Березняки и с Верхней Салды, Свердловской области. Чтобы HR что-то реализовывал, он должен сам безусловно развиваться, а не в своем монополе находиться. Поэтому, я думаю, что коллегам форум будет полезен. Они познакомятся с тем, чем дышат компании Урала, что они из себя представляют, какие боли испытывают и как решают эти проблемы".
Марина Архипова
Генеральный директор ИД «Коммерсантъ-Урал»,
г. Екатеринбург
"Одним из ключевых ресурсов бизнеса является человек, сотрудник, профессионал. Поэтому очень важно, особенно в нынешних переменчивых экономических реалиях, находить и взращивать высококвалифицированных специалистов во всех отраслях. HR-отделы как раз те, кто отбирает и вливает в компанию новые молодые силы, позволяющие делу развиваться. Ural HR-Forum — отличная площадка, чтобы продемонстрировать свои успехи в HR, поделиться опытом и перенять полезные практики коллег. А рейтинг «TOP-50 HR», в свою очередь, выступает неким показателем эффективности модели управления бизнес-процессами, который мотивирует компании двигаться вперед и совершенствоваться".
Анна Косюкова

Генеральный директор РИА

"Европейско-Азиатские Новости"

"Собрать хорошую команду профессионалов, которая будет качественно взаимодействовать и быть процветающей экосистемой, непросто. Нужно уметь оценивать потенциального сотрудника не только с точки зрения его умений, но и попытаться понять, кто он в душе, подумать о том, как примут его остальные коллеги. Когда вводишь нового человека, он может как идеально влиться в коллектив, так и разрушить его.
Представьте себе, что ваша задача – собрать пазл из 100 кусочков, а единой картинки у вас нет, есть только ваши представления о том, что вы хотите получить на выходе. Упорным трудом вам удается собрать большую часть изображения, вы уже видите, что там, к примеру, морской пейзаж. И становится уже легче правильно подбирать детальки, понимать, какая куда лучше встанет и какую роль на себя возьмет.
Собрать хорошую команду – это хорошо, но это даже не половина работы. У нас небольшая редакция, но многие коллеги по цеху, узнав ее численность, удивляются – как мы успеваем охватывать такой объем работ. Все дело в правильном распределении ролей, тем, графика рабочего времени. Если все сделать ювелирно, то потом нужно лишь следить, чтобы система не сбоила, и иногда «смазывать петли»".
Марина Волкова

Руководитель отдела кадров,

Медиахолдинг «ФедералПресс»,

г. Екатеринбург

"Флагманское информационное агентство крупнейшего межрегионального медиахолдинга России «ФедералПресс» является одним из наиболее авторитетных общественно-политических и экономических онлайн-изданий о регионах России. Работает во всех федеральных округах России в сфере СМИ, рекламы, PR-отношений, издательского дела, бизнес-аналитики и консалтинга. РИА «ФедералПресс» — рупор регионов России на федеральном уровне. Имеет разветвленную сеть корреспондентских бюро и филиалов. Наши сотрудники находятся в 8 федеральных округах. Штат насчитывает более 200 сотрудников. Имеется большая база внештатных сотрудников. Прошедший год стал особенным для общества, медиаиндустрии. Ситуация с COVID-19 существенным образом повлияла на весь механизм рабочего процесса. Пандемия, самоизоляция не помешала нашему медиахолдингу сохранить штат в полном объёме. Переход некоторых отделов на полный Home Office отразился максимально благоприятно на работе нашей компании. Так же было принято решение перехода некоторых отделов на гибридный график работы, что максимально устроило многих сотрудников. Ключевая задача HR-специалиста в медиа — собрать творческую команду единомышленников, в которой будет качественная коммуникация и четкое распределение ролей. Стараемся найти баланс между «работой одинокого волка» и делегированием всего и вся другим людям. Мы должны оставаться связующим звеном усилий других членов команды и удерживать цель нашей работы в рамках той концепции, которую задумали, чтобы сохранить его лицо и узнаваемость".
Иван Останин
Эксперт по автоматизации HR-процессов TalentTech
г. Москва
"На самом деле было очень много сессий. Прикольно, что такое большое количество разнообразного контента, и ты можешь составить комплексное понимание о современной HR-повестке. Нигде не рассказывают глупости, пошлости и непонятки - везде годный контент. Комьюнити очень крутое, задают кучу профессиональных вопросов. И это на самом деле здорово, когда твои идеи, твой продукт, твою стратегию могут почеленджить эксперты рынка. Здесь собралось достаточно крутое количество экспертов. Хотелось бы поговорить с каждым".
Организаторы
При поддержке
Титульные партнеры
Индустриальные партнеры
Генеральный медиапартнер
Медиапартнеры
Технологический партнер
Генеральные партнеры TOP 5O HR
Интеллектуальный партнер
Партнеры
Место проведения
мероприятия
Tilda Publishing
MTS LIVE Холл, Экспо бульвар, 2 Екатеринбург
По вопросам сотрудничества:
продюсер форума
Юлия Щербинина

Shcherbinina@bebrand.ru
Горячая линия

7.00 - 18.00 по мск