Tilda Publishing
Независимый рейтинг
профессионалов в сфере HR
ЭТО ВЫЗОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЕ СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И ТРУДОМ ВНОСЯТ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ КОМАНД

Для тех, кто развивает культуру
эффективного управления
персоналом

Для тех, кто готов

экспериментировать и

получает измеримые результаты.

зачем
участвовать?
Войти в
список лидеров HR-сферы
Получить достижение в личное профессиональное портфолио

кто может
принять участие?
Заявиться в рейтинг может HR-руководитель и HR специалист компаний российского бизнеса
как принять
участие?
ПЕРВЫЕ 100 ЗАЯВОК - БЕСПЛАТНОЕ УЧАСТИЕ В HR ФОРУМЕ

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ

до 10 сентября

2022 г

сбор заявок кандидатов

10 - 20 сентября

2022 г

оценка заявок экспертным жюри и определение шорт-листа

21 сентября

2022 г

оглашение результатов рейтинга на URAL HR FORUM

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЖЮРИ
Актуальность проблематики
Социальный
эффект
1
2
3
4
Технологичность
5
Качество изложения
 кейса
6
Возможность тиражирования опыта
Экономическая эффективность

(числовые показатели в %)
(соответствие стратегическим целям компании)
(числовые показатели в %)
(многообразие и комплексность инструментария)
(логичность, фото и
видео-подтверждение, отзывы)
ЭКСПЕРТНОЕ ЖЮРИ
Надежда
Селиванова

Исполнительный продюсер рейтинга

Эксперт в управлении персоналом в крупных федеральных компаниях более 15 лет
Профессиональный коуч, ментор для лидеров и команд
Абдрахимова
Мария

Исполнительный директор
Be Brand Advent
Уразов
Роберт
Наилевич


Генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» Агентства стратегических инициатив (АСИ)
Светлана
Филатова

Председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала, карьерный консультант, HR с 20-летним стажем
Лариса
Богданова

Президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала АРАУ,
директор КА
IBC Human Resources
Тимаков
Валентин
Витальевич

Председатель Комиссии по развитию человеческого капитала и международному сотрудничеству ТПП РФ, Старший Вице-Президент ЮниКредит Банка
Вучкович
Алла
Александровна

Председатель СПК в
области управления персоналом
Рудакова
Лариса

Глава
оргкомитета премии
InterComm, президент коммуникационной группы "Медиа Лайн"
Рассомахина
Анна

CEO кадрового агентства "Ценные люди", HRBP с 15-летним опытом
Митрофанова
Валентина
Васильевна

Генеральный директор института профессионального кадровика
Кансафарова Татьяна
Анасовна

Исполнительный
Вице-президент
СОСПП
Мазуровский Даниил
Владимирович

Вице- президент
Уральской ТПП
Президент СРОО "АРС УЧР", заведующий кафедрой экономики труда и
управления персоналом
УрГЭУ
Долженко
Светлана
Борисовна
Нагерняк
Станислав
Юрьевич

Эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты»
Палагина
Анна
Николаевна

Ректор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя Комитета ТПП РФ
по содействию профессио-нальному и
бизнес-образованию
Как принять участие?
Заполни заявку, опиши один успешно реализованный кейс за 2020-2022 год
и внеси себя в
TOP50HR Большого Урала
РЕГИСТРАЦИЯ
Tilda Publishing
ФИО
Из какого Вы города?
Укажите вашу должность и компанию, которую Вы представляете
Сколько лет Вы работаете в HR-сфере?
1
50
В какой номинации хотите участвовать?
Численность персонала задействованная в кейсе
Укажите данные о Вашем образовании
Укажите профиль образования (специальность)
Укажите дополнительное образование за последние 3 года
(повышение квалификации, профессиональная переподготовка)
Укажите дополнительную информацию
наличие наград, грамот, иных профессиональных достижений; ссылки на экспертную деятельность (экспертное мнение в сми, опубликованные статьи в профессиональных журналах, выступления на профессиональных конференциях) за последние 3 года.
Опишите реальный (реализованный в период с 2020 года по 1 квартал 2022 года) кейс из Вашей практики, результатами которого Вы гордитесь (только один).
Кейс обязательно должен содержать: -проблема -цель/задачи -инструменты -результат до и после -почему Вы считаете кейс успешным (социальный и экономический эффект) -отзывы (не обязательно) -фотографии/видео (не обязательно) -ссылки на публикации (дают дополнительные баллы)
Вы можете прикрепить визуальный материал о Вашем кейсе
(презентации, раздаточный материал и т.д.)
Номер телефона для обратной связи
Ваш email
Ссылки на социальные сети (при желании)
Организаторы и партнеры
Первый
российский
региональный
HR-Forum
Горячая линия
рейтинга

+7 904 167-89-42

Купить билет
на URAL HR-Forum

+7 922 026-03-12