Рейтинг «ТОП50HR» проводится в три этапа.
Подать заявку Вы можете в период с 20 июля по 10 сентября.
С 11 по 20 сентября пройдёт второй этап, где собранные заявки оценены членами экспертного жюри.
И третий этап, то есть подведение итогов рейтинга, состоится 21 сентября

Получить достижение в личное портфолио.
Войти в список лидеров HR-сферы.
Когда Вы отправляете заявку на участие в рейтинге, Вы получаете бесплатное участие в HR форуме.

Заявиться в рейтинг «ТОП50HR» может HR-руководитель или HR-специалист, работающий на территории Большого Урала.
Также Вы выбираете номинацию, в которой хотите принять участие, это может быть:
1. Подбор персонала (рекрутинг)
2. Оценка и аттестация персонала
3. Развитие и обучение персонала
4. Экономика труда (организация и оплата труда)
5. Корпоративная социальная политика и ESG повестка
6. Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)
7. Кадровый документооборот

Принять участие Вы можете заполнив анкету и описав один успешно реализованный кейс за 2020-2022 год.
Анкету Вы можете заполнить на странице рейтинга.
Также анкету можно скачать на своё устройство, заполнить и прикрепить файлом на странице.

Анкета состоит из 4 блоков.
В первом блоке «личная информация» вы указываете:
* ваше фио
* Город, в котором Вы проживаете
* Должность и компанию, которую Вы представляете
* Сколько лет Вы работаете в сфере HR
* Выбираете номинацию, в которой хотите участвовать, это может быть:
1. Подбор персонала (рекрутинг)
2. Оценка и аттестация персонала
3. Развитие и обучение персонала
4. Экономика труда (организация и оплата труда)
5. Корпоративная социальная политика и ESG повестка
6. Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)
7. Кадровый документооборот

После чего Вы заполняете блок «Профессиональные данные», в нем Вы отвечаете на вопросы о вашем образовании, профиле образования (то есть Ваша специальность), проходили ли вы курсы по повышению квалификации или переквалификации за последние три года и заключительный вопрос в данном блоке -по желанию Вы можете указать дополнительную информацию, то есть наличие у Вас наград, грамот, иных профессиональных достижений, ссылки на Вашу профессиональную деятельность за последние три года

В блоке «Кейс» Вы раскрываете реальный кейс из вашей практики за 2020-2022 год, которым Вы гордитесь

В заключительный блок «Контактная информация» Вами вносятся контактный номер телефона, Ваша почта и ссылки на социальные сети (при желании)

Заполнение заявки и участие в рейтинге - бесплатно.

Это должен быть реальный кейс из вашей практики, выполненный в период с 2020 по 2022 год.
Кейс обязательно должен содержать:

• проблему
• цель/задачи
• инструменты
• результат до и после
• почему Вы считаете кейс успешным (социальный и экономический эффект)
• отзывы (не обязательно)
• фотографии/видео (не обязательно)
• ссылки на публикации (дают дополнительные баллы)

Экспертное жюри оценит полученные анкеты с 9 по 12 сентября по 6 критериям и отберёт 50 победителей рейтинга. Рейтинг будет составлен и озвучен по алфавиту.