Рейтинг «ТОП50HR»

ЭТО ВЫЗОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЕ СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И ТРУДОМ ВНОСЯТ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ КОМАНД

Для тех, кто развивает культуру
эффективного управления
персоналом

Для тех, кто готов

экспериментировать и

получает измеримые результаты.

Зачем нужен рейтинг?
Первые 100 участников рейтинга получают бесплатные билеты на URAL HR FORUM
3 простых шага для участия
  • Заполните заявку 
  • Опишите один успешно реализованный кейс за 2021-2023 год
  • Вы в списке участников! Осталось дождаться результатов
Все анкеты будут оценены независимым экспертным жюри — авторитетными специалистами в сфере HR, опытными управленцами с большим стажем, экспертами из разных регионов России.

Зачем участвовать?
Заявиться в рейтинг может
HR-специалист или HR-руководитель компаний российского бизнеса.
  • Войти в список лидеров HR-сферы
  • Получить достижение в личное профессиональное портфолио
  • Получить доступ к кейсам других участников рейтинга
  • Возможность бесплатно участвовать в URAL HR FORUM
  • Публикация интервью участников рейтинга в популярных СМИ и продвижение HR бренда компании
  • Возможность проводить мастер-классы на кафедре "Экономика труда и управления персоналом" в УРГЭУ
Критерии оценки
  • Экономическая эффективность

    Числовые показатели в %
  • Актуальность проблематики
    Соответствие стратегическим целям компании
  • Социальный эффект
    Числовые показатели в %
  • Технологичность
    Многообразие и комплексность инструментария
  • Качество изложения кейса
    Логичность, фото и видео-подтверждение, отзывы
  • Возможность тиражирования опыта
РЕГИСТРАЦИЯ
Tilda Publishing
Сколько лет Вы работаете в HR-сфере?
1
50
В какой номинации хотите участвовать?
(повышение квалификации, профессиональная переподготовка)
наличие наград, грамот, иных профессиональных достижений; ссылки на экспертную деятельность (экспертное мнение в сми, опубликованные статьи в профессиональных журналах, выступления на профессиональных конференциях) за последние 3 года.
Кейс обязательно должен содержать: -проблема -цель/задачи -инструменты -результат до и после -почему Вы считаете кейс успешным (социальный и экономический эффект) -отзывы (не обязательно) -фотографии/видео (не обязательно) -ссылки на публикации (дают дополнительные баллы)
Вы можете прикрепить визуальный материал о Вашем кейсе
(презентации, раздаточный материал и т.д.)
Ссылки на социальные сети (при желании)
Или вы можете скачать шаблон и загрузить заполненную анкету самостоятельно