ТОП 50 HR old

Подать заявку

Результаты рейтинга 2022

НЕЗАВИСИМЫЙ РОССИЙСКИЙ
РЕЙТИНГ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Рейтинг «ТОП50HR» –

ЭТО ВЫЗОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЕ СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И ТРУДОМ ВНОСЯТ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ КОМАНД

Для тех, кто развивает культуру
эффективного управления
персоналом

Для тех, кто готов

экспериментировать и

получает измеримые результаты.

Зачем нужен рейтинг?

Усилить значимость профессий в сфере HR
Продемонстрировать прогрессивный вклад в развитие HR-коммуникаций
Сформировать дайджест драйверов-управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса
Развитие сообщества через демонстрацию лучших практик

Основные этапы

до 15 августа 2023

сбор заявок участников рейтинга

до 30 августа 2023

оценка кейсов членами ЖЮРИ

до 15 сентября

подведение итогов

22 сентября 2023

торжественная церемония награждения

4 простых шага для участия

Выберете номинацию
Заполните заявку
Опишите один успешно реализованный кейс за 2021-2023 год
Вы в списке участников! Ждем на церемонии награждения 22.09.2023

Все анкеты будут оценены независимым экспертным жюри — авторитетными специалистами в сфере HR, опытными управленцами с большим стажем, экспертами из разных регионов России.

Критерии оценки Жюри

Зачем участвовать?

Заявиться в рейтинг может
HR-специалист или HR-руководитель компаний российского бизнеса.

Войти в список лидеров HR-сферы
Получить достижение в личное профессиональное портфолио
Получить доступ к кейсам других участников рейтинга
Публикация интервью участников рейтинга в популярных СМИ и продвижение HR бренда компании

Подать заявку

Критерии оценки

Экономическая эффективность
Числовые показатели в %
Актуальность проблематики
Соответствие стратегическим целям компании
Социальный эффект
Числовые показатели в %
Технологичность
Многообразие и комплексность инструментария
Качество изложения кейса
Логичность, фото и видео-подтверждение, отзывы
Возможность тиражирования опыта

РЕГИСТРАЦИЯ

Tilda Publishing

ФИО

Номинация

Из какого Вы города?

Укажите вашу должность и компанию, которую Вы представляете

Сколько лет Вы работаете в HR-сфере?

Численность персонала задействованная в кейсе

Укажите данные о Вашем образовании

Укажите профиль образования (специальность)

Укажите дополнительное образование за последние 3 года

(повышение квалификации, профессиональная переподготовка)

Укажите дополнительную информацию

наличие наград, грамот, иных профессиональных достижений; ссылки на экспертную деятельность (экспертное мнение в сми, опубликованные статьи в профессиональных журналах, выступления на профессиональных конференциях) за последние 3 года.

Опишите реальный (реализованный в период с 2021 года по 1 квартал 2023 года) кейс из Вашей практики, результатами которого Вы гордитесь (только один).

Кейс обязательно должен содержать: -проблема -цель/задачи -инструменты -результат до и после -почему Вы считаете кейс успешным (социальный и экономический эффект) -отзывы (не обязательно) -фотографии/видео (не обязательно) -ссылки на публикации (дают дополнительные баллы)

Вы можете прикрепить визуальный материал о Вашем кейсе

(презентации, раздаточный материал и т.д.)

Номер телефона для обратной связи

Ваш email

Ссылки на социальные сети (при желании)

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ООО «БиБренд» (ИНН _______________), зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу: 620092, г. Екатеринбург, _____________________ (далее по тексту - Оператор).

Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
Фамилия; Имя; Отчество; Телефон; E-mail;

Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.

Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:

Участие в конкурсе ТОПHR-50
направление в мой адрес уведомлений, касающихся данного конкурса;
подготовка и направление ответов на мои запросы;
направление в мой адрес информации, в том числе рекламной,
размещение моих фамилии, имени, отчества на сайтах с рейтингами специалистов.

Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на сайте __________. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

СКАЧАТЬ АНКЕТУ

Или вы можете скачать шаблон и загрузить заполненную анкету самостоятельно

Экспертное жюри

Мария Абдрахимова
CEO Be Brand People Advent/Event, Top50MICE
Надежда Селиванова
Генеральный продюсер Рейтинга ТОП 50 HR
HR стратег, консультант собственников и ТОП-команд
HRD ITEM
Executive coach PCC ICF
Елена Феоктистова
Управляющий директор по корпоративной социальной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП, к.э.н.
Светлана Долженко
Президент СРОО "АРС УЧР", заведующий кафедрой экономики труда и
управления персоналом УрГЭУ
Татьяна Кансафарова
Исполнительный Вице-президент СОСПП
Ольга Чебыкина
Управляющий партнер HR-Лидер, председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торгово-Промышленной Палаты, научный руководитель программы мини MBA в Высшей Экономической Школе
Ольга Лоцманова
Заместитель генерального директора Национального Агентства развития квалификаций
Алла Вучкович
Председатель СПК в области управления персоналом
Валентина Митрофанова
Генеральный директор института профессионального кадровика
Анна Палагина
Ректор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя Комитета ТПП РФ
по содействию профессио-нальному и бизнес-образованию
Лариса Богданова
Президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала АРАУ
Директор КА IBC Human Resources
Вероника Коптелова
Директор по персоналу и организационному развитию Уральской Агропромышленной группы
Марина Данильченко
Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Заместитель исполнительного директора ОООР «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России»
Руководитель рабочей группы по разработке профстандарта «Специалист по экономике труда» (Москва)
Владимир Половинко
Член рабочей группы по мониторингу рынка труда и региональной политике СПК УП
Создатель Омского HR-сообщества, председатель Оргкомитета ежегодного Омского кадрового форума (Омск)
Галина Копылова
Член СПК УП
Директор по корпоративной ответственности Управления корпоративной ответственности
Устойчивого развития и социального предпринимательства РСПП (Москва)
Татьяна Баскина
Заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR
Руководитель рабочей группы по актуализации профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Москва)
Марина Федотова
Руководитель рабочей группы по образовательным стандартам и профессионально-общественной аккредитации СПК УП (Москва)
Татьяна Разумова
Доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова
Александра Гринькова
Директор по персоналу НТЗМК
Победитель федеральной премии "Событие года" в номинации "Лучшее мероприятие в сфере мотивации и вовлечения персонала"
Партнер HR-Лидер направления "Аудиты"
Татьяна Речкунова
Оргконсультант по вопросам работы с топами и командами
Построению HR процессов
Психолог
Коуч
ех-HRD отделения «Банк Татарстан» ПАО Сбербанк России
Оксана Лындина
HRD Капиталбанка
Основатель онлайн университета цифровых компетентный "HR-кафедра"
Анна Афонина
Программный директор
ex-HRBP Unilever
Экспертная группа Имбирь, партнёр
г. Екатеринбург
Анна Рассомахина
Собственник кадрового агентства "Ценные люди"
HR BP c опытом более 15 лет в сфере
Автор телеграмм-канала "заметки опытного HR"
Программный директор форума
Елена Лондарь
HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru,
г. Москва
Василина Соколова
Основатель и CEO платформы HRBOX
Эксперт в области HR с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных компаниях России
Гюзель Гараева
Основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
Ментор HR директоров
Консультант в области управления персоналом