Отели-партнеры
Рейтинг «ТОП50HR» –
ЭТО ВЫЗОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЕ СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И ТРУДОМ ВНОСЯТ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ КОМАНД
Для тех, кто развивает культуру
эффективного управления
персоналом
ЭТО ВЫЗОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЕ СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И ТРУДОМ ВНОСЯТ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ КОМАНД
Для тех, кто развивает культуру
эффективного управления
персоналом
Для тех, кто готов
экспериментировать и
получает измеримые результаты.
Зачем нужен рейтинг?
- Усилить значимость профессий в сфере HR
- Продемонстрировать прогрессивный вклад в развитие HR-коммуникаций
- Сформировать дайджест драйверов-управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса
- Развитие сообщества через демонстрацию лучших практик
Основные этапы
1
до 15 августа 2023
сбор заявок участников рейтинга
2
до 30 августа 2023
оценка кейсов членами ЖЮРИ
3
до 15 сентября
подведение итогов
4
22 сентября 2023
торжественная церемония награждения
4 простых шага для участия
-
Выберете номинацию -
Заполните заявку -
Опишите один успешно реализованный кейс за 2021-2023 год -
Вы в списке участников! Ждем на церемонии награждения 22.09.2023
Все анкеты будут оценены независимым экспертным жюри — авторитетными специалистами в сфере HR, опытными управленцами с большим стажем, экспертами из разных регионов России.
Зачем участвовать?
Заявиться в рейтинг может
HR-специалист или HR-руководитель компаний российского бизнеса.
HR-специалист или HR-руководитель компаний российского бизнеса.
- Войти в список лидеров HR-сферы
- Получить достижение в личное профессиональное портфолио
- Получить доступ к кейсам других участников рейтинга
- Публикация интервью участников рейтинга в популярных СМИ и продвижение HR бренда компании
Критерии оценки
-
Экономическая эффективность
Числовые показатели в % -
Актуальность проблематикиСоответствие стратегическим целям компании -
Социальный эффектЧисловые показатели в % -
ТехнологичностьМногообразие и комплексность инструментария -
Качество изложения кейсаЛогичность, фото и видео-подтверждение, отзывы -
Возможность тиражирования опыта
РЕГИСТРАЦИЯ
Tilda Publishing
Экспертное жюри
- Мария АбдрахимоваCEO Be Brand People Advent/Event, Top50MICE
- Надежда СеливановаГенеральный продюсер Рейтинга ТОП 50 HR
HR стратег, консультант собственников и ТОП-команд
HRD ITEM
Executive coach PCC ICF - Елена ФеоктистоваУправляющий директор по корпоративной социальной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП, к.э.н.
- Светлана ДолженкоПрезидент СРОО "АРС УЧР", заведующий кафедрой экономики труда и
управления персоналом УрГЭУ - Татьяна КансафароваИсполнительный Вице-президент СОСПП
- Ольга ЧебыкинаУправляющий партнер HR-Лидер, председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торгово-Промышленной Палаты, научный руководитель программы мини MBA в Высшей Экономической Школе
- Ольга ЛоцмановаЗаместитель генерального директора Национального Агентства развития квалификаций
- Алла ВучковичПредседатель СПК в области управления персоналом
- Валентина МитрофановаГенеральный директор института профессионального кадровика
- Анна ПалагинаРектор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя Комитета ТПП РФ
по содействию профессио-нальному и бизнес-образованию - Лариса БогдановаПрезидент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала АРАУ
Директор КА IBC Human Resources - Вероника КоптеловаДиректор по персоналу и организационному развитию Уральской Агропромышленной группы
- Марина ДанильченкоЗаместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Заместитель исполнительного директора ОООР «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России»
Руководитель рабочей группы по разработке профстандарта «Специалист по экономике труда» (Москва) - Владимир ПоловинкоЧлен рабочей группы по мониторингу рынка труда и региональной политике СПК УП
Создатель Омского HR-сообщества, председатель Оргкомитета ежегодного Омского кадрового форума (Омск) - Галина КопыловаЧлен СПК УП
Директор по корпоративной ответственности Управления корпоративной ответственности
Устойчивого развития и социального предпринимательства РСПП (Москва) - Татьяна БаскинаЗаместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR
Руководитель рабочей группы по актуализации профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Москва) - Марина ФедотоваРуководитель рабочей группы по образовательным стандартам и профессионально-общественной аккредитации СПК УП (Москва)
- Татьяна РазумоваДоктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова
- Александра ГриньковаДиректор по персоналу НТЗМК
Победитель федеральной премии "Событие года" в номинации "Лучшее мероприятие в сфере мотивации и вовлечения персонала"
Партнер HR-Лидер направления "Аудиты" - Татьяна РечкуноваОргконсультант по вопросам работы с топами и командами
Построению HR процессов
Психолог
Коуч
ех-HRD отделения «Банк Татарстан» ПАО Сбербанк России - Оксана ЛындинаHRD Капиталбанка
Основатель онлайн университета цифровых компетентный "HR-кафедра" - Анна АфонинаПрограммный директор
ex-HRBP Unilever
Экспертная группа Имбирь, партнёр
г. Екатеринбург - Анна РассомахинаСобственник кадрового агентства "Ценные люди"
HR BP c опытом более 15 лет в сфере
Автор телеграмм-канала "заметки опытного HR"
Программный директор форума - Елена ЛондарьHR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru,
г. Москва - Василина СоколоваОснователь и CEO платформы HRBOX
Эксперт в области HR с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных компаниях России - Гюзель ГараеваОснователь и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
Ментор HR директоров
Консультант в области управления персоналом
Организаторы и партнеры
